"Igualdade de Género nas Empresas - Break even" foi um projeto promovido pelo ISEG-ULisboa, coordenado por Sara Falcão Casaca, em parceria com o CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social, com coordenação de Heloísa Perista), o CIEG e o Centro de Investigação em Género (Centre for Gender Research), da Universidade de Oslo.
A equipa procurou, com este projeto, oferecer às empresas uma abordagem altamente qualificada e inovadora de intervenção para a promoção da igualdade entre mulheres e homens, permitindo a otimização dos sistemas de gestão, dos modelos de organização do trabalho e dos processos tomada de decisão, além da melhoria do clima interno e do desempenho organizacional. A nível externo, considera-se que as boas práticas geradas acabarão por "contagiar" outras organizações, estimulando a sua determinação em adotar uma semelhante metodologia de intervenção.
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